Gif de 'carregando' Carregando

TRANSPARÊNCIA

Sobre o Portal de Transparência

Este é o Portal da Transparência da CMTO - Companhia Municipal de Transportes de Osasco. Aqui são encontradas, por exemplo, informações sobre procedimentos licitatórios, contratos, convênios, servidores entre outras informações.

É o principal instrumento de disponibilização ativa de dados e informações públicas da CMTO, com objetivo de divulgar informações de interesse coletivo ou privado.

Lei de Acesso à Informação

O Portal da Transparência é uma ferramenta de comunicação com a sociedade e permite que todos os cidadãos possam acompanhar e fiscalizar o uso dos recursos públicos. Dar publicidade aos atos da Administração Pública atende à uma determinação da Lei Federal n° 12.527/2011, que trata do direito do acesso à informação pelos cidadãos, e ao Decreto Municipal n° 11.440/2017, que disciplina a referida lei no âmbito de Osasco.

O conteúdo encontrado aqui é medida indispensável para o devido controle social. Com a regulamentação da Lei de Acesso à Informação (LAI) no município, a C.M.T.O. se aproxima cada vez mais dos cidadãos, disponibilizando um novo Portal da Transparência, com novos conteúdos e funcionalidades, mais fácil de navegar e com linguagem mais acessível.

Nesta seção está disponível as informações sobre despesas, gastos, procedimentos com licitação, contratos, remuneração dos Servidores, regulamento interno e Ouvidoria.

Para consulta, clique no link abaixo desejado:

SERVIDORES

A C.M.T.O. atua com base nos Princípios Legais, Morais e Éticos na execução de ações previstas na legislação, objetivando o desenvolvimento e o comprometimento com a conduta moral, fortalecendo as relações humanas, a isonomia e o devido processo legal, além do bem estar entre os colaboradores.

A conduta dos Membros da Alta Administração, dos Administradores, dos Empregados, Estagiários, Aprendizes, Terceiros relacionados e demais colaboradores da C.M.T.O., reger-se-á, pelos Princípios Legais e pelos seguintes valores:

I- A honestidade, a integridade, a justiça, a equidade e a verdade, bem como as particularidades legais, sociais e culturais das regiões onde atua;

II- O respeito às diferenças individuais e consequente eliminação e o combate de qualquer forma de discriminação em função de etnia, nacionalidade, gênero, crença religiosa, convicção política, origem, classe social, linguística, além de identidade de gênero ou orientação sexual, idade ou capacidade física;

III- A proteção ao meio ambiente, a otimização do trabalho, a cooperação e o combate ao desperdício dos recursos públicos;

Nesta seção está disponível os dados acerca de remuneração dos Servidores.

Para consulta, clique no link: Portal de dados abertos